“内外向”特质维度，是心智源码技术透视解码人性心智的第一个维度，是个体大脑脑神经系统、内在心智活动的注意力“内外向”的偏向性维度，直白来讲，就是一个人的天性当中的注意力偏好与偏向性：

人的脑神经活动模式，有其与生俱来的自然倾向模式，注意力的倾向性是关注外在世界，还是关注内在世界？

详见：

天性认知 | 超准！ 比你更懂你——测测你的天性类型

天性认知 | 刚性？柔性？－人性解码（上篇）

天性认知 | 刚性？柔性？－人性解码（下篇）

内向心智特质的人，更关注自己的身心内部世界，大脑里面在思考的和情绪系统感受体验的，都是自己的身心内部；

外向特质的人，自然偏好是关注外在世界的，注意力的兴奋点投入在外在的人、事、环境事物等。

如果从一个人的身心与环境互动的特征来看：

外向特质的人与环境实时联结，内向特质的人很安静，这是表层。

内向特质的人，会长期稳定的和某个自己专注的环境或对象进行联结、交互、与持续的积累。

例如，很多科学家、专家都是这方面的例子。他们是持续稳定的和某个专业领域进行联结，才能够在这个领域成为专家。

所以，内向特质的人可以考虑在某一个领域向专家角度发展。

外向特质的人，对于任何一件事情的响应会很快，而且对不同类型不同状况的外在环境、新鲜事物，都有很好的相应性；他们的适应能力、开拓能力，会比较出色。

外向的人可以考虑做整体性、资源整合性的工作。

我们再从从一个人的个性知识结构和能力结构来看：

内向特质的人，会比较容易积累某一方面的专长和系统的知识体系，会比较容易（自然而然）发展成专家类的专长与能力。

外向特质的人，会是广泛、博学、知识多元化、比较全面，在综合方面会比较强；会比较容易发展成开拓类的、链接类的能力优势。

个我的职业定位与发展，涉及经济来源、事业空间、精神生活，是个很重要的视角。

内向特质的人是适合稳定的、专注的、专家型的工作；内向指数越高的人，越应该去做专业性、专注性、领域性、纵深性的工作。

外向特质的人是适合开放的、互动的、整合型的工作；外向指数越高的人，越应该去做整合性的、接触面广的工作。

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